HR Adviseur

Voor een goede relatie, een aansprekende producent in de textiel- en kunstgrasindustrie zoeken wij een ervaren HR Adviseur die het niveau van personeel&organisatie op niveau houdt. Door het onderbrengen van de HR taken binnen een service center worden de taken van de afdeling uitgebreider en opnieuw ingericht.

In de functie van HR Adviseur ben je de persoon die invulling geeft aan de kwaliteitsverbetering van de huidige afdeling naar de nieuwe vorm. Je gaat naast uitvoerende werkzaamheden actief aan de slag met de ontwikkeling van nieuwe systemen in personeelsplanning en integratie van de HR van verschillende bedrijfsonderdelen in één afdeling. De HR afdeling is dienstbaar aan een 6-tal BV's, waarbij gewerkt wordt met een uniform HR beleid, zowel strategisch als in de uitvoering.

Ben jij onze nieuwe HR adviseur? reageer!

 

De HR afdeling stuur je aan met behulp van een 3-tal medewerkers, waaronder een ervaren salarisadministrateur. De personeelsomvang van de HR portefeuille is ongeveer 150 fte, bestaande uit het merendeel productiemedewerkers, productontwikkelaars en kantoorpersoneel. In de werkzaamheden ben je in nauw contact met de verschillende afdelingsmanagers op gebied van personeelsontwikkeling en ziekteverzuim.

Deze functie is redelijk veeleisend voor jou als kandidaat. Qua zwaarte kan de vacature worden ingeschat op het snijvlak tussen HR medewerker met ook diverse uitvoerende taken aangevuld met taken op strategisch gebied. Dit laatste met oog op verdere professionalisering van het HR beleid. Een aantal zaken zijn daarom wel benodigd van jou als persoon;

Je bent:

• communicatief sterk
• strategisch denkend
• mensen-mens
• overtuigend

 

Je hebt:

• relevante opleiding HR, minimaal HBO niveau
• ervaring in ontwikkelen van (nieuwe) HR strategieën
• bij voorkeur ervaring in het productiebedrijf
• ervaring in het aansturen van HR trajecten op gebied van professionalisering en groei
• kennis van culturele veranderingen en bijpassende verbetertrajecten
• kennis en ervaring met HR systemen, zoals bijvoorbeeld Afas of vergelijkbaar
• kennis van HR wet- en regelgeving
• de politieke eigenschap altijd de balans te houden tussen personele belangen van werkgever en werknemer
• kennis van Engelse taal, zowel in woord als in geschrift

 

Nog onduidelijkheid over de inhoud van de functie? bel dan even en vraag naar Leo, telefoon: 038 – 452 98 90

In deze uitdagende en verantwoordelijke functie geldt uiteraard een goed aanbod, dit op gebied van salaris en emolumenten. Alle overige voorwaarden voor de functie zijn bespreekbaar, denk hierbij ook aan gedeeltelijk thuiswerken en gerichte opleidingsmogelijkheden. De vacature van HR manager is verder in te vullen in een werkweek van 32 tot 40 uur, in overleg.